국가유공자 자녀 취업 혜택 매우 쉬운 방법: 가산점부터 채용 지원까지 완벽 정리
국가유공자 본인뿐만 아니라 그 자녀분들 또한 대한민국을 위한 희생과 공헌을 인정받아 다양한 취업 지원을 받을 수 있습니다. 하지만 복잡한 행정 절차나 생소한 용어 때문에 혜택을 놓치는 경우가 많습니다. 본 게시물에서는 국가유공자 자녀 취업 혜택 매우 쉬운 방법을 단계별로 상세히 안내해 드립니다.
목차
- 취업지원 대상자 확인 및 증명서 발급
- 취업 가산점 제도 활용하기
- 보훈특별고용 및 추천 채용 시스템
- 직업훈련 및 교육비 지원 혜택
- 취업 역량 강화를 위한 장려금 제도
- 취업 준비 시 반드시 확인해야 할 유의사항
1. 취업지원 대상자 확인 및 증명서 발급
가장 먼저 본인이 혜택을 받을 수 있는 자녀 범위에 해당되는지 확인해야 합니다. 이는 모든 지원의 시작점입니다.
- 대상자 확인 범위
- 독립유공자, 국가유공자, 보국수훈자, 5.18민주유공자, 특수임무유공자 등의 자녀
- 단, 유공자의 종류 및 상이 등급에 따라 자녀에게 부여되는 혜택의 폭이 다를 수 있음
- 취업지원 대상자 증명서 발급 방법
- 온라인 발급: 정부24 홈페이지 접속 후 ‘취업지원 대상자 증명서’ 검색 및 출력
- 오프라인 발급: 가까운 보훈지청 방문 또는 주민센터(동사무소) 어디서나 발급 가능
- 가점 인원 제한 확인
- 자녀의 경우 가점을 받아 채용되는 인원이 전체 채용 예정 인원의 30%를 초과할 수 없으므로 본인의 경쟁력을 함께 갖추는 것이 중요함
2. 취업 가산점 제도 활용하기
국가기관이나 공기업, 일반 기업체 채용 시험에서 가장 직접적인 도움을 받을 수 있는 혜택입니다.
- 가산점 적용 비율
- 국가유공자 본인의 경우 10%의 가산점이 부여됨
- 국가유공자 자녀의 경우 과목별 만점의 5% 가산점이 부여됨
- 적용 대상 기관
- 국가기관, 지방자치단체, 군부대
- 공공기관, 공기업, 국공립 학교
- 전체 상시 근로자가 20인 이상인 공사기업체 (제조업은 200인 이상)
- 가산점 적용 방식
- 필기시험이 있는 경우 각 과목별 득점에 5%가 합산됨
- 면접시험 등 점수화되는 모든 채용 단계에서 동일하게 적용됨
- 단, 과락(보통 40점 미만)인 경우에는 가산점이 부여되지 않음
3. 보훈특별고용 및 추천 채용 시스템
시험을 통한 공개 채용 외에도 보훈청을 통해 직접 기업에 추천되는 경로가 있습니다.
- 보훈특별고용제도
- 일정 규모 이상의 기업은 의무적으로 국가유공자 및 자녀를 고용해야 함
- 관할 보훈지청에 취업 희망 신청서를 제출하면 적합한 업체에 추천을 받을 수 있음
- 일반직공무원 등 특별채용
- 보훈청에서 시행하는 추천 시험을 통해 기능직이나 특정 직렬의 공무원으로 임용될 기회가 제공됨
- 취업정보 시스템 활용
- 국가보훈부 취업정보시스템(Vnet) 접속
- 로그인 후 본인의 이력서와 자기소개서 등록
- 보훈 대상자만을 별도로 채용하는 공고 확인 및 지원
4. 직업훈련 및 교육비 지원 혜택
취업 전 필요한 기술을 습득하거나 자격증을 취득하는 과정에서도 비용 지원을 받을 수 있습니다.
- 취업수강료 지원
- 공무원 시험 강의, 어학 강의, 자격증 취득 강의 수강료 지원
- 본인 부담금의 일정 비율(보통 50% 내외)을 환급해 주는 방식
- 연간 지원 한도액 내에서 여러 과목 수강 가능
- 직업능력개발훈련
- 한국폴리텍대학 등 공공 직업훈련기관 입학 시 우선 선발권 부여
- 훈련 과정 중 일정 금액의 훈련 수당 및 식비 지급
- 자격증 취득 장려
- 국가기술자격법에 따른 자격증 취득 시 가산점과 별개로 취업 경쟁력 확보 가능
5. 취업 역량 강화를 위한 장려금 제도
구직 활동 기간 동안 경제적 부담을 덜어주기 위한 금융 및 복지 지원입니다.
- 취업 정착 장려금
- 보훈특별고용 등을 통해 취업한 후 일정 기간 근속 시 장려금 신청 가능
- 장기 근속을 유도하고 초기 사회생활 안착을 돕는 목적
- 직업훈련 수당
- 지정된 직업훈련 시설에서 교육을 이수할 경우 매달 일정액의 수당 지급
- 생활안정자금 대부
- 취업 준비 기간이나 취업 초기 주거 마련 등을 위해 저금리 대출 지원
- 보훈처와 협약된 은행을 통해 진행
6. 취업 준비 시 반드시 확인해야 할 유의사항
혜택을 제대로 누리기 위해 실무적으로 놓치지 말아야 할 포인트들입니다.
- 원서 접수 시 기재 요령
- 온라인 원서 접수창에 ‘보훈 대상’ 여부를 반드시 체크해야 함
- 보훈번호(보훈지청에서 부여받은 번호)를 정확히 입력해야 전산상 가산점 처리가 됨
- 유효 기간 및 횟수 제한
- 취업 지원 혜택은 무한정 제공되는 것이 아니라 법령에 정해진 횟수나 연령 제한이 있을 수 있음
- 보통 자녀의 경우 만 35세 혹은 만 38세 등의 연령 기준이 있으므로 사전 확인 필수
- 중복 혜택 여부
- 장애인 가산점 등 타 가산점과 중복 적용이 가능한지 채용 공고문을 세밀하게 검토해야 함
- 대부분의 경우 가장 유리한 한 가지 가산점만 적용되지만 기업마다 다를 수 있음
- 최신 정보 업데이트
- 보훈법 개정에 따라 지원 대상이나 비율이 변동될 수 있으므로 매년 초 국가보훈부 공지사항 확인 권장